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Utilizo Unimed e nunca tive problemas, não tinha gastro pediatra paguei no specific 400 reais a consulta e em menos de um mês a Unimed me repôs o dinheiro que gastei, e olha que estou falando de uma Unimed(Manaus) alienada pela justiça que afundou em dívidas por má administração, estou aguardando o desenrolar do processo no pior dos casos terei o direito de escolher qualquer outro plano de saúde para migra.
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Com o plano de saúde empresarial, o funcionário consegue se cuidar melhor e tem liberdade para agendar consultas em horários mais variados, fazendo com que tenha um planejamento melhor, caso tenha que se ausentar no trabalho.
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O Conexa in Company consiste no acompanhamento das questões de saúde dos colaboradores internamente.
Como destacamos, as operadoras de saúde não podem decidir um prazo de vehicleência top-quality ao delimitado pela ANS. Isso significa que todas as empresas do ramo devem seguir os seguintes limites de prazos de autoência:
Cuide da saúde psychological de seus colaboradores e torne-os profissionais de alta overall performance Cuidar da saúde psychological dos colaboradores é uma das melhores estratégias para manter a produtividade e a alta
Aproveite e confira nosso artigo Quanto custa um plano de saúde para MEI? Veja como funciona e as principais alternativas!
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Mas afinal, quem pode ser considerado dependente nesse tipo plano empresarial de plano? A resposta pode variar um pouco, mas em geral existem alguns critérios comuns que são adotados pela maioria das empresas e seguradoras.
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